Chancelier Pc H/F - Service infrastructure de la défense (SID)

Le Service d'infrastructure de la défense (SID) est l'organisme interarmées qui soutient l'ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l'administration et doté d'un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Au sein du SID SUD EST, le bureau des ressources humaines régional (BRHR) assure l'administration de 410 personnels militaires et de 734 personnels civils. Rattaché au bureau des ressources humaines, l'agent assurera les fonctions de chancelier PC (100%) pour les personnels civils de l'établissement (portion régionale) et des unités rattachées en lien le cas échéant avec le correspondant RH de l'USID concernée.Sous l'autorité du chef de bureau, le chancelier PC garantira le traitement des demandes relatives à la situation individuelle des agents soutenus et pilotera les campagnes collectives (évaluations, valorisations, décorations, avancements, indemnitaires, affaires sociales etc...). Il veillera tout particulièrement au respect des règles réglementaires, de gestion, des délais et des procédures telles que mises en place au sein de l'établissement ainsi que dans la chaîne fonctionnelle RH du SID. Il proposera toutes les simplifications de procédures et processus pertinents et assurera un suivi statistique de ses missions et activités. Il contribuera à la qualité des tra

Au titre de ses fonctions de chancelier PC, les missions principales seront les suivantes :
- Piloter les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, indemnitaires, etc),
- Instruire et piloter toutes les demandes et recours individuels en lien avec les thématiques précitées
- Participer au traitement des dossiers signalés en matière sociale en lien avec le bureau prévention du SID SE et la hiérarchie du BRRH (RPS, groupe d'analyse, groupe pluridisciplinaire, etc.)
- Renseigner les agents et conseiller la hiérarchie,
- Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil,
- Mettre en place un contrôle interne des procédures et processus et organiser la cohérence des exercices RH,
L'agent pourra être amené à assumer les missions annexes suivantes :
- Contribuer à la mise en qualité des données RH,
- Effectuer des recherches dans les systèmes d'information métiers et fiabiliser les données,
- Participer à l'amélioration continue des processus RH
- Aider à la réalisation d'états statistique,

Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils. La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout. Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciée