Gestionnaire Budgétaire des Personnels Réservistes H/F - Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
- Encadrer et manager le personnel de la cellule budget (1 catégorie C, actuellement contractuel)
- Assurer le suivi du budget réserves attribué aux unités de l'état-major régional
- Réaliser les convocations des réservistes au profit de l'état-major régional
- Assurer le suivi du budget réserves attribué aux groupements GD et GM ainsi qu'aux sections de recherche (suppléante)
- Suivre la mise en oeuvre de la journée de mobilisation (ex-JDC-NG)
- Suivre la mise en place dans les groupements des classes défense et de sécurité gendarmerie

Toute mission demandée exceptionnellement par le commandement pour faire face à la nécessité absolue du service.

Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGARA

Composition et effectifs du service:
1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division
1 personnel civil de catégorie «B», chef de section
1 personnel du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, adjoint au chef de section
3 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie
1 personnel civil de catégorie «B»
4 personnels civils de catégorie «C»
2 agents contractuels

Liaisons hiérarchiques:
Chef de section

Liaisons fonctionnelles:
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) - DGGN
Services réserve jeunesse (SRJ) - GGD
Chefs de service de la région - (RGARA)
Établissement du service national et de la jeunesse sud-est (ESNJ)
Centres du service national et de la jeunesse (CSNJ)

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
- Savoir manager : niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir
- Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives: Développer une expertise dans le domaine budgétaire.

Durée attendue sur le poste: 3 - 4 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.