Assistant RH CDD Mi Temps H/F - ORSAC

La Maison d'enfants Saint-Vincent assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et éducatif de 167 enfants et adolescents qui lui sont confiés au titre de la protection de l'enfance ou de la prévention de la délinquance (ordonnance du 02 février 1945).

Elle comprend plusieurs types de dispositifs dont :

- une MECS avec un internat pour des enfants et jeunes âgés de 3 à 16 ans, qui sont répartis en 6 groupes éducatifs sur 3 bâtiments ;
- un service d'accueil de jour avec une capacité d'accompagnement de 12 enfants de 6 à 16 ans au sein d'une maison ;
- un service d'AEMO R et H qui accompagne 32 enfants de 3 à 18 ans
- un service adolescent accueillant 7 jeunes de plus de 16 ans sur une villa et 9 jeunes de plus de 16 ans au sein d'un immeuble d'appartements semi-autonomes ;
- un service jeunes majeurs qui assure un accompagnement éducatif avec hébergement en appartements extérieurs pour 14 jeunes de 18 à 21 ans ;
- un dispositif prénommé l'ELAN H qui accompagne 35 mineurs non accompagnés en appartements extérieurs.
- un service nommé Nouvel Elan qui accompagne 6 mineurs non accompagnés ou ex-mna en grande difficulté en appartements extérieurs

L'ensemble des hébergements se situent sur les communes d'Oullins, Pierre-Bénite et la Mulatière.

Vous souhaitez vous engager au sein d'une association dynamique, dans un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement, la Maison d'enfants Saint Vincent recherche dans le cadre de la mise en place d'un nouveau SIRH, un(e) assistant(e) RH à temps partiel pour un CDD de 7 mois.

Partie intégrant du service Administratif, voici les missions spécifiques du poste :

- Administration du personnel
- Rédaction de contrat, réalisation des DPAE, vérification des casiers judiciaires et réalisation des contrôles de probité
- Planification et suivi des visites médicales
- Archivage dossiers du personnel
- Participation aux recrutements (mise en ligne des annonces, tri des CV, entretiens)
- MAJ du logiciel temps de travail
- Paye
- Saisie des EVP
- Suivi des IJSS et des Arrêts maladie
- Suivi des indicateurs RH

Compétences :

- Formation en RH ou stage longue durée (Bac +2 à Bac +5)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance Octime, Foederis, Silaé et EIG serait un plus

• Fœderis