Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F - Mairie de Saint-Fons

Missions :

Rattaché à la Direction de la Tranquillité publique et Prévention, et sous l'autorité du responsable de service de la Police municipale, vous mettez en oeuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune et assurez les missions suivantes :

- Constat et établissement des procès-verbaux des infractions au stationnement

- Contrôle des zones bleues

- Surveillance des entrées et sorties d'écoles

- Contrôle des marchés forains (mardi & samedi en alternance avec les autres ASVP) : Placement / Contrôle du métrage des installations / Encaissement des droits de place des commerçants / contrôles de la règlementation)
- Mission entrainant la nomination en tant que régisseur suppléant de recette en cas d'absence de l'agent référent
- Constat et recherche d'éléments d'identification des auteurs de dépôts sauvages

- Constat de panneaux (déménagement, travaux, etc..)

- Accueil physique et téléphonique des administrés (en cas d'indisponibilité de l'agent d'accueil)

- Veille technique sur le territoire pour signalement des dysfonctionnements aux services concernés (Police municipale, Services Techniques, Urbanisme etc.)

- Vidéoverbalisation des infractions liées au stationnement au sein du Centre de vidéoprotection et de supervision urbaine (CVSU)

- Actions de prévention routière auprès des enfants des écoles primaires.

- Relation de proximité population - commerçants.
Compétences requises
Savoirs :
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance de la réglementation relative au stationnement et application
Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaissance des procédures et dispositifs de secours
Savoir-faire :
Maîtrise des gestes de premiers secours
Bonne connaissance de l'outil informatique
Aptitudes à la négociation et à la médiation
Capacités à analyser, à gérer une situation difficile et à anticiper
Maîtrise de soi
Savoir-être :
Respect des obligations incombant à tout fonctionnaire (loyauté, réserve, obéissance hiérarchique.)
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Discrétion professionnelle
Sens du service public

Positionnement

Liens hiérarchiques :
- Chef de service de la police municipale
- Directrice Tranquillité Publique et Prévention

Conditions d'exercice

Lieu de travail : Police Municipale de la Ville de Saint Fons
Temps de travail : 100%
Horaires : 35h00 hebdomadaires - 5jrs/7jrs -
Du lundi au vendredi : 8h-15h (horaires habituels) avec possibilité de positionnement ponctuel sur le créneau 11h-18h en cas d'absence d'un ASVP de l'équipe d'après-midi (journée continue).

Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) :
Travail nécessitant une bonne condition physique : présence en station debout, déplacements journaliers pédestres, véhicule ou vtt, port du gilet pare-balles
Travail en extérieur et soumis aux intempéries

Experience: 12 Mois

Compétences: Droit de l'environnement,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Relever une infraction,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Pénalisation des infractions