Les missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Vous intégrez la fonction RH, organisée en pôles de compétences qui réalisent leurs activités pour l'ensemble des collaborateurs des 8 départements de la région : GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), Emplois Carrières et Compétences (ECC), Formation, Santé et Qualité de Vie au Travail, Système d'information RH, Droit et Relations sociales.
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, votre mission sera d'assurer la gestion de la formation dans le respect de la stratégie RH mise en oeuvre au sein de l'organisme.
Vos missions
- En tant que membre de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion administrative du plan de formation (inscriptions, convocations, bons de commandes, conventions, suivi des participations)
- Réalisation, suivi et mise à jour de tableaux de bord
- Gestion des factures et saisie des primes de formateurs / tuteurs
- Saisie des attestations de présence dans le logiciel de formation Si Talents
- Contribution à la logistique des accueils formation
- Autres missions RH transversales possibles
Le mot du manager
"Envie de rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ?
Organisation, esprit d'équipe et envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts pour réussir avec nous !"
Muriel - Responsable de département RH Formation
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise des outilsbureautiques(NotammentExcel, Pack Office 365)
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Qualités organisationnelles, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation,
- Sens de la confidentialité
Votre formation
- Formation : Bac +2 dans le domaine de la comptabilité, paie, GEA ou Ressources Humaines et/ou expérience professionnelle probante dans le domaine.
Informations complémentaires
Conditions particulières
Type de contrat : CDD de remplacement - environ 7 mois, temps plein à 36h sur 5 jours.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE
N'attendez plus !
Contact
- Comment postuler ?
Sur La Sécu Recrute (CV +lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 27/05/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
- Process derecrutement
Sélection des candidats :28au29juin 2026
Dates des entretiens :Entre le8et12juin 2026
Date de prise de fonctions souhaitée :Le 29juin 2026
Sans retour de notre part au5juin 2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Compétences requises
- Sens du relationnel