Chargé·e de Projet et d'Ingénierie H/F - Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes

POSTE à pourvoir : Chargé.e de projet et d'ingénierie en Promotion de la santé

Le chargé.e de projets élabore, coordonne, met en oeuvre et évalue, de façon participative et partenariale, des projets et des actions en éducation et promotion de la santé. Il contribue au développement des compétences des professionnels intervenant dans le champ de la Santé.

Chargé.e de projets (CP), en renfort de l'équipe de 11 Chargées de projets actuelle à la délégation du Rhône.

ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil et appui méthodologique
En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, apporter des réponses/conseils aux professionnels sur de la méthodologie de projet.

Elaboration et conduite de projets ou de formations
- Concevoir et animer des formations (Qualiopi) et sensibilisations externes
- Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire (en lien avec les autres CP de l'équipe)
- Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux
- Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en oeuvre
- Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action
- Coordonner et suivre les actions
- Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord)
- Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres CP de l'équipe Rhône

Evaluation et valorisation des projets
- Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs)
- Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.)
- Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité)

COMPETENCES REQUISES
Bac +5 dans le champ de la gestion de projets (Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, éducation populaire, socioéducatif, etc.).
Expérience de terrain d'au moins 2 ans sur le sujet des Compétences Psychosociales (CPS)
Dispose d'une bonne connaissance en méthodologie de projet
Maitriser l'organisation de formations et d'ateliers avec des professionnels sur le plan pédagogique et logistique
Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de réactivité, de pragmatisme et d'autonomie
Avoir de bonnes compétences rédactionnelles
Savoir travailler en partenariat avec un réseau d'acteurs locaux
Connait le fonctionnement théorique de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leur enjeux actuels

CONDITIONS D'EMPLOI

Contrat : Contrat à Durée Déterminée jusqu'à fin mars 2027.
Temp plein : 39 heures hebdomadaire avec 2 jours de RTT par mois.
Lieu d'exercice : poste basé à Lyon (69001) avec déplacements sur le département et potentiellement aussi en région (permis de conduire indispensable).
Statut : non cadre.
Rémunération : selon expérience, à partir de 2 378 € bruts (indice 200 + 20), en référence à la grille de rémunération des salariés de Promotion santé.
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.

Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence « candidature Chargé-e de projets 69 » avant le 17/05/2026 à Mme Chrystèle CORBERY, Déléguée territoriale du Rhône : ****@****.**
Les entretiens auront lieu le mardi 19 mai matin et le mardi 26 mai matin (dans les locaux de Promotion Santé Rhone - 7 Place du GRIFFON - 69001 Lyon)

Experience: 24 Mois

Compétences: Education à la santé,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Promouvoir la santé publique,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d'impartialité,Savoir travailler en transversalité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Force de proposition