Les missions du poste
LYNX RH Brignais recrute pour une enseigne incontournable du prêt-à-porter, reconnue pour son positionnement affirmé et sa capacité à accompagner les hommes dans l'expression de leur style:
Un Directeur de magasin adjoint H/F
Au-delà d'une marque, notre client incarne un véritable acteur du quotidien, proposant des collections actuelles, accessibles et pensées pour valoriser chaque silhouette.
Chaque produit s'inscrit dans une démarche globale : révéler une attitude, affirmer une identité, renforcer la confiance.
Portée par une culture d'entreprise forte, l'enseigne valorise l'engagement, la proximité managériale et le développement des compétences, offrant à chacun la possibilité de s'inscrire dans un parcours évolutif.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Un projet ambitieux dans le cadre de l'ouverture d'un point de vente stratégique (flagship)
- Un rôle central dans la performance et la structuration du magasin
- Un environnement dynamique, exigeant et tourné vers le collectif
- Une entreprise qui investit dans ses talents et favorise les évolutions internes
Vos missions
Véritable bras droit du Responsable de magasin, vous contribuez activement à la réussite globale du point de vente.
Manager de terrain, vous insufflez une dynamique positive, fédérez les équipes et veillez à offrir une expérience client qualitative et engageante.
- Accompagner le Responsable dans le pilotage de l'activité commerciale et l'atteinte des objectifs
- Animer, encadrer et faire progresser l'équipe de vente au quotidien
- Être présent(e) sur le terrain pour impulser l'énergie commerciale et garantir la qualité de l'expérience client
- Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence
- Participer à l'organisation opérationnelle du magasin (planning, priorités, coordination)
- Veiller à la bonne mise en valeur des produits et au respect des standards merchandising
Mais c'est aussi (et c'est ce qui fera votre différence)
- Adopter une posture de manager coach pour accompagner la montée en compétences des équipes
- Fédérer autour d'objectifs communs et développer l'engagement collectif
- Être force de proposition pour optimiser les performances commerciales et l'organisation
- Contribuer activement à l'ouverture et à la structuration du point de vente
- Créer une culture orientée satisfaction et fidélisation client
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique globale du magasin
Pré-requis
- Une expérience significative sur un poste similaire en management dans le retail
- Une formation de niveau Bac +2 minimum (commerce, management ou équivalent)
- La maîtrise des indicateurs de performance commerciale (CA, PM, taux de transformation...)
Profil recherché
Vous êtes un(e) manager de terrain, à la fois opérationnel(le) et inspirant(e).
- Vous avez une forte orientation client et culture du résultat
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe
- Vous savez accompagner, faire grandir et responsabiliser vos collaborateurs
- Vous êtes à l'aise dans le pilotage des indicateurs commerciaux
- Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et de prise de recul
- Vous avez une sensibilité pour l'univers de la mode et du retail
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2250 € - 2400 € par mois
Compétences requises
- Management d'équipe
- Réactivité