Alternance Chargé de Développement des Ressources Humaines H/F - La Poste

Service : BSCC

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN.
DEMAIN SERA NOUS.- Métier : Responsable RH
- Fiche métier : https://www.laposterecrute.fr/fichemetier/responsable-rh
- Filière : Ressources Humaines
- Expérience : 0-1 an
- Temps de travail hebdomadaire : 35

Description de la mission :

Les principales missions :
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources
Accompagner les évolutions de l'Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement
Contribuer à la mise en oeuvre de l'Emploi interne : diffusion d'offres, préparation des comités carrières, etc...
Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d'audio sur ses sujets d'expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires...)
Contribuer à la politique de mobilité interne
Participer à la mise en oeuvre du plan de formation et de la politique alternance
Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances Pôle
Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle

Vous préparez un MBA Ressources Humaines - 24 mois avec MBWAY Lyon pour la partie théorique.

Profil candidat :

Adaptation
Orientation client
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe. Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage)

Être titulaire d'un diplôme Bac +3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce)

Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management

Permis B souhaité
Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)

• GPEC