Les missions du poste

Rattachée à la Directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez en charge différentes missions ressources humaines.

Principales missions :
- Gestion opérationnelle de la formation : déploiement des actions de formation du PDC, demandes de remboursements OPCO, organisation logistique (préparation salles, commande des repas... )
- Gestion de la diffusion des annonces recrutement : vérification des annonces, publication, suivi des offres, organisation des entretiens...
- Montage des dossiers d'adaptation des postes de travail pour les salariés détenteurs d'une RQTH en lien avec l'AGEFIPH
- Gestion d'une enveloppe financière spécifique de déploiement des formation
- Suivi des demandes d'extrait de casiers judicaires B2 pour les salariés en contact avec les enfants
- Organisation suivi des visites médicales du travail des salariés de la Direction générale

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Postuler sur le site du recruteur

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Lyon