Les missions du poste

Sous l'autorité du responsable de l'administration du personnel et au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, vous êtes chargé.e de la totalité du processus de paie et en partie de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements :
- Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)
- Gérer les éléments liés au contrat de travail (contrôle, saisie, reprise d'ancienneté.)
- Suivre les congés payés, arrêts de travail, prévoyance, mutuelle.
- Missions diverses (tableaux de bord, procédures.)

PROFIL
Qualification demandée : Titulaire d'un TP, BTS, DUT en gestion de paie/RH - Technicien supérieur
Expérience souhaitée : 5 ans minimum
Qualités/Aptitudes requises : Rigueur, méthodologie, sens du service, travail en équipe, dynamique, écoute et patience

EN BREF
CDI à temps plein
Lieu : Odynéo Siège, 20 boulevard de Balmont, Lyon 9
Aménagement du temps de travail sur l'année
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération basée sur la grille de la CCN66 selon ancienneté/expérience
À partir de 2396€ brut mensuel comprenant indemnités secteur (pour 5 ans d'expérience)
Actions sociales et culturelles CSE
Prise en charge abonnement Transport à 50%

Le profil recherché

Experience: 48 Mois

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Contrat de travail
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
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