Chargé de Prêts H/F - Federation Habitat et Humanisme

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l'insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée.Résolument tourné vers l'innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action.

Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d'une Fédération reconnue d'utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale.

La Foncière Habitat et Humanisme est l'un des outils patrimoniaux du Mouvement. Dédiée à la construction, l'acquisition et la réhabilitation des logements, son patrimoine est aujourd'hui constitué de près de 6 000 logements, et plus de 5 000 logements sont confiés par des propriétaires solidaires publics et privés.

Rattaché au Responsable Comptable Foncière, nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI :

Un(e) Chargé(e) de Prêts (H/F)

Missions principales :

Vous assurez la gestion administrative des prêts en cours et des demandes de prêts, en lien avec les Chargés d'Opérations. Vous intervenez de la demande de prêts jusqu'au versement des fonds. Vous interagissez, construisez et maintenez le lien au sein de la Foncière, avec les services de la maitrise d'ouvrage et du Patrimoine, mais également auprès des différents partenaires financiers et des collectivités locales.

Vous assurez la création et le suivi des prêts dans les outils SALVIA et HESTIA (Outil interne).

Vous assurez également l'actualisation des fiches de prêts lors des révisions de taux mais également l'actualisation du tableau d'amortissement et de leurs caractéristiques. Vous traitez également des remboursements de prêts notamment en cas de cession. Enfin, vous assurez le suivi des tableaux de bord dédiés.

Votre profil :

Vous avez un niveau Bac +2/+3 en comptabilité, finances et une expérience de 4 ans minimale dans un poste similaire. Une connaissance des mécanismes de prêts est nécessaire idéalement dans le logement social ou dans le secteur immobilier. Une connaissance de l'outil SALVIA est également nécessaire.

Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez de bonnes compétences relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges et, de force de conviction.

Vous avez une appétence à travailler pour le secteur associatif.

Nos conditions de travail :

Poste en CDI, Rémunération selon expérience (29K€/34K€),

Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce),

Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%,

Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Développer et fidéliser la relation client,Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier,Aider à la mise à niveau du dossier à transmettre aux banques,Concevoir et gérer un projet,Convaincre, négocier,Ecouter les besoins des clients,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre au point le dossier de financement adapté à la situation de son client,Monter des dossiers de prêt immobilier ou de rachat de crédits,Monter un dossier de crédit,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité des informations,Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.