Employé - Employée de Ménage H/F - Centre Social de Champvert

Cadre du poste
Type de contrat : CDD de remplacement
Temps de travail : complet
Lieu : Centre social et culturel (multi-sites)
Rattachement hiérarchique : Direction / Responsable administratif et logistique
Finalité du poste

Assurer l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux afin de garantir un cadre d'accueil sécurisant, sain et agréable pour les publics (enfants, familles, adultes, partenaires) et les équipes.

Missions principales

1. Entretien des locaux

Nettoyage quotidien des espaces (salles d'activités, bureaux, sanitaires, circulations)
Entretien spécifique des espaces sensibles (petite enfance, cuisine, espaces collectifs)
Gestion des poubelles et tri des déchets
Aération et remise en état des salles après activités

2. Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Application des protocoles de nettoyage (notamment en EAJE si concerné)
Utilisation conforme des produits d'entretien
Respect des règles de sécurité (stockage produits, signalisation sol glissant, etc.)

3. Gestion du matériel et des consommables

Suivi des stocks (produits d'entretien, papier, savon.)
Signalement des besoins de réapprovisionnement
Entretien et rangement du matériel

4. Contribution au bon fonctionnement de la structure

Adaptation aux contraintes d'occupation des locaux (temps périscolaires, animations, événements)
Coordination avec l'équipe pour garantir la disponibilité des espaces
Signalement des dysfonctionnements techniques (dégradations, pannes.)
Compétences attendues

Savoirs-faire :

Techniques de nettoyage et d'entretien des locaux
Connaissance des règles d'hygiène (notamment en milieu accueillant du public)
Organisation et gestion des priorités

Savoirs-être :

Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur et autonomie
Sens du service et adaptabilité
Capacité à travailler en équipe
Ponctualité et fiabilité
Profil recherché
Expérience souhaitée sur un poste similaire (collectivité, crèche, école, centre social.)
Connaissance du fonctionnement d'une structure accueillant du public appréciée
Sensibilité aux publics (enfants, familles) et au cadre social
Contraintes spécifiques
Horaires décalés possibles (tôt le matin / fin de journée / après activités)
Interventions possibles sur plusieurs espaces dans la même journée
Adaptation aux périodes d'activité (vacances scolaires, événements)
Conditions particulières
Poste essentiel au bon fonctionnement de la structure
Travail en lien avec plusieurs secteurs (petite enfance, enfance, jeunesse, adultes)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Normes d'hygiène
• Techniques de nettoyage