Responsable de Secteur Lyon en CDI H/F - Pierre de Plan

Envie de rejoindre une équipe passionnée au coeur du savoir-faire français ?

Le groupe Pierredeplan, c'est une aventure française qui dure depuis plus de 35 ans, portée aujourd'hui par 140 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 26 millions d'euros.
Leader sur le marché du plan de travail minéral sur-mesure, nous plaçons la matière, le design et la qualité au coeur de notre métier.
Pierredeplan conçoit des surfaces en quartz, céramique et pierre reconstituée, pensées pour durer et inspirer. Pyrolave, marque d'exception, travaille la pierre de lave issue de notre propre carrière à Volvic, émaillée à la main dans nos ateliers. Les établissements Mallet, notre filiale historique, exploitent cette carrière depuis plus de 100 ans et fournissent blocs et plaques de lave pour des projets d'architecture, d'urbanisme et d'industrie.Responsable de Secteur Lyon EN CDI (H/F)

Secteur : 03-15-19-36-42-63-69-87.
Organisation : Home-office
Déplacements : 1 à 3 jours par semaine

Localisation souhaitée autour de :
Lyon - St Etienne 50 % du CA et du potentiel sont sur 2 départements (42-69)

Votre rôle : développer, animer et performer sur un secteur stratégique

Rattaché(e) directement au Chef des Ventes National, vous prenez en main un secteur à fort potentiel avec un double enjeu :
- Développer de nouveaux partenaires cuisinistes via une prospection structurée
- Animer et faire grandir un réseau existant de 75 clients actifs

Pour ce faire, il interviendra sur les missions suivantes :
- Mettre en place l'intégration de nouveaux Cuisinistes partenaires par une démarche de prospection structurée,
- Former, accompagner, conseiller et animer les concepteurs-Vendeurs,
- Établir un planning de visite annuel,
- Contribuer au développement du CA des partenaires, vendre nos offres,
- Communiquer aux partenaires en place les informations issues de la Direction,
- Développer la prescription auprès des Architectes, des Agenceurs et des Ébénistes.

Vous êtes autonome sur votre secteur et acteur(rice) direct(e) de votre performance.

Votre profil :
- Expérience réussie en tant que technico-commercial(e) itinérant (e), idéalement dans l'univers de l'amélioration de l'habitat
- Solide expérience dans le développement et l'animation de réseau de distribution
- A l'aise dans les environnements BtoB exigeants
- Culture du résultat, sens du service client et capacité à créer des relations durables
- Une expérience chez un cuisiniste est un vrai plus

Formation : Pas de formation particulière requise.
- CDI / statut cadre au forfait jour

- Un package global motivant, directement lié à vos résultats :

o Package global moyen estimé entre 42-50 K€
o Variable trimestriel attractif : jusqu'à un mois de fixe par trimestre selon vos performances
o Prime annuelle sur résultats
o Véhicule 5 places (type Mégane ou 308)
o Frais pris en charge : déjeuner (18€), hôtel (jusqu'à 125€), carte affaires, télépéage
o Équipement complet : téléphone, ordinateur
o Participation + mutuelle avantageuse

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise française reconnue pour son savoir-faire et ses produits premium
- Des marques différenciables sur leur marché
- Un secteur avec un fort potentiel de développement
- Un poste terrain avec autonomie et impact direct sur vos résultats

Envie de relever le challenge ?
N'attendez pas et rejoignez-nous sans plus attendre en nous adressant votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en béton pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.