Les missions du poste


Dans le cadre du développement et de la structuration de son service Maintenance et Gestion du Patrimoine, la communauté de communes Entre Bièvre et Rhône recrute un chef d'équipe Voirie & Espaces verts et adjoint du chef de service.

Sous l'autorité du chef de service vous pilotez et coordonnez les activités de l'équipe Voirie et Espaces Verts, tout en participant à la gestion opérationnelle du service. Vous intervenez sur l'ensemble du territoire intercommunal, garantissant la qualité, la sécurité et l'entretien durable des espaces publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260422000859-chef-equipe-voirie-espaces-verts-adjoint-chef-service-maintenance-gestion-patrimoniales?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


Contraintes du poste

Respect strict des délais et échéances.

Possibilité d'astreintes le soir et le week-end.

Réunions ponctuelles hors heures normales de service.

Profil recherché

Savoirs

Techniques de diagnostic et entretien des voiries et signalisation routière.

Connaissances en botanique et techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, irrigation...).

Maîtrise des réglementations environnementales et phytosanitaires.

Connaissances en gestion budgétaire et finance publique.

Sécurité : utilisation d'outils et engins, normes sanitaires et réglementaires.

Savoir-faire

Planifier, organiser et suivre le travail des équipes.

Faire appliquer les consignes techniques, réglementations d'hygiène et sécurité.

Utiliser les outils et machines : tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, plaques vibrantes...

Aménager et rénover des espaces verts en respectant esthétique et biodiversité.

Gérer et trier les déchets végétaux selon les normes environnementales.

Diagnostiquer l'état sanitaire des végétaux et appliquer les traitements nécessaires.

Maîtriser les outils informatiques : suite Office, logiciels métiers.

Prévenir et gérer les conflits avec pondération.

Savoir-être

Ponctuel, réactif et adaptable.

Rigoureux et force de proposition.

Posture de manager, esprit d'équipe et sens du service public.

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir : http://****/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Compétences requises

  • Travail en équipe
Postuler sur le site du recruteur

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