Contrôleur de Gestion H/F - Ugecam Rhone Alpes Caisses Assur Maladie

Le siège appartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux, 2 centres de santé dentaire (2025) et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.
Ce qui nous tient à coeur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents !

TYPE DE CONTRAT : CDD (9 mois - mai 2026/janvier 2027)
Missions :
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, vous intégrez une équipe composée de trois collaborateurs et travaillez sous la responsabilité hiérarchique du responsable du contrôle de gestion, en lien étroit avec l'ensemble des directeurs d'établissements et des responsables des fonctions supports du Siège (Comptabilité, Ressources Humaines, Achats-Marchés).
Le contrôleur de gestion remplit principalement des missions :

- En contrôle de gestion opérationnel :

- Assurer le suivi ou la supervision d'un pôle d'établissements : élaboration du budget, suivi de la procédure budgétaire réglementaire, reportings, analyse de la performance et rôle d'alerte ;
- Support financier aux projets d'établissements (Business plan, cessions, reconstructions, développement d'activité, réorganisations.).

- En contrôle de gestion social :

- Suivi et projection des principales composantes de la masse salariale, à savoir :
o Les effectifs ETP / ETPR ;
o La valorisation des dépenses de personnel (CDD, CDI, Intérim) ;
o L'absentéisme ;
o La validation des demandes de recrutement en lien avec les projections budgétaires ;
o Les analyses et rapports réguliers auprès de la direction et des établissements.

D'une manière générale, le contrôleur de gestion prendra une part active et critique à l'amélioration des performances économiques et organisationnelles. De façon autonome, il aidera à la prise de décision en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.
La forte transversalité de la fonction impose que le contrôleur de gestion soit à l'aise avec tout interlocuteur.

Enfin, le contrôleur de gestion s'attachera à documenter son quotidien à l'aide de procédures détaillées et de modes opératoires qu'il construira et mettra à jour de toutes évolutions.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Suivre le système d'informations de gestion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.