Développeur Logiciel Senior H/F - CINTAMAYA

Qui sommes-nous ?

CINTAMAYA est un cabinet de conseil ayant pour objectif de rassembler diverses expertises IT dans un espace de collaboration et de confiance. Passionnés par les sujets IT, nous souhaitons bâtir une équipe de spécialistes et créer un environnement propice à l'excellence et à l'épanouissement, offrant à chacun la liberté d'initiative, et où la passion pour la technologie s'allie à l'opportunité de proposer une alternative centrée sur l'humain.

Pour les valeurs et la culture de l'entreprise ?

CINTAMAYA a pour priorité de conserver un environnement de travail positif dans un esprit d'entraide. Nous encourageons une culture de transparence où chacun est libre d'exprimer ses opinions et ses préoccupations ouvertement. Les décisions sont prises de manière collaborative et la direction s'efforce de maintenir une communication ouverte avec tous les collaborateurs. Ainsi, nous travaillons tous les jours pour que CINTAMAYA soit un endroit où l'on apprécie réellement travailler sur des sujets qui nous passionnent et qui favorisent l'accomplissement de soi.
Ce que vous serez amené(e)s à faire

- Participer à l'ensemble des activités de développement logiciel au sein de l'équipe (conception, développement, tests, déploiement).
- Appliquer les bonnes pratiques de développement en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable. Il convient de garantir de la qualité de code, des performances, des bonnes pratiques de développement et des tests au sein de l'équipe.

Description des activités attendues :
- Cadrage & planification
- Participer à la rédaction des spécifications
- Participer à l'estimation des charges et à la planification
- Participer aux cérémonies de l'équipe (Daily, Planning, Review, Rétrospective...)
- Conception technique
- Participer à la conception technique du produit.
- Participer aux choix des technologies, frameworks et outils adaptés.
- Développement & qualité logicielle
- Réaliser l'implémentation du code et des tests automatisés.
- Écrire le code (frontend, backend, APIs, etc.).
- Développer les tests unitaires et d'intégration.
- Corriger les bugs détectés en phase de recette.
- Intégration & déploiement
- Livrer les versions (packaging, documentation technique).
- Accompagner la mise en production (collaboration avec le DevSecOps).
- Configurer les environnements (Hprod, Prod, etc.)
- Exploitation & maintenance
- Corriger les bugs post MEP (Mise en Production)
- Suivre les performances applicatives.
- Mettre à jour les composants techniques (librairies, sécurité, obsolescence...).

Pour quelle rémunération ?

- Salaire brut fixe : Parlons en ensemble!
- Salaire brut variable : primes déplafonnées
- Intéressement : selon les résultats de l'entreprise.
- Autres avantages : voir la partie « Package financier ».

Les compétences que nous recherchons

Expérience / Certification :

- Au moins 7 ans
- Certification AWS Developer Associate
- Certification optionnelle : AWS Devops Professionnal

Compétences techniques :

Expertise technique et qualité logicielle

- Back-end : Java, SpringBoot,
- Test : JUnit, tests d'integration, Cypress, Playwright, tests E2E
- Front-end: Angular 19 ou 20, Node.js 22
- BDD : PostgreSQL, Aurora Outils : Confluence, Jira

DevOps, Cloud et responsabilité production

- Développement et déploiement d'applications cloud-native sur AWS : Lambda, SNS, SQS, CloudWatch

Compétences techniques optionnelles :

DevOps, Cloud et responsabilité production

- Devops: Terraform GitLab, Docker, Jenkins, Maven
- Compréhension des chaînes CI/CD et des contraintes de déploiement : pipelines, versioning
- DORA metrics

Qualités personnelles :

- Vous êtes sympa (déjà) ;
- Vous accordez de l'importance à la qualité rédactionnelle de vos livrables ;
- La technique est votre meilleur ami ;
- Grand orateur, vous mystifiez les foules et propagez la bonne parole lors des ateliers client.

Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).

AVANTAGES

Pour le package financier

Les activités internes associées au développement de l'entreprise et à son rayonnement sont associées à une valorisation financière (prime) ;

Les transports en communs lyonnais (TCL) sont pris en charge à 100% par l'entreprise ;

Une prime repas (montant non imposable) ;

Un Plan Epargne Entreprise pour y verser (ou non) l'intéressement abondé à hauteur de 300%.

Pour le plan de carrière

Nous allouons un budget annuel dédié à la formation des collaborateurs et à la participation aux grandes conférences du secteur.

Nous proposons un système de coaching afin d'accompagner chaque collaborateur dans son évolution.

Nous veillons à aligner les missions avec les ambitions de carrière de chacun.

Pour la qualité de l'environnement de travail

Nos bureaux sont situés au coeur de Lyon, sur la presqu'île (place Louis Pradel, à proximité de l'Opéra).

Le télétravail est possible selon les conditions de mission.

Des événements internes sont régulièrement organisés pour renforcer la cohésion d'équipe.

• Java
• Tcl