Chef d'Équipe Vendeur Boutiques - Rachat d'Or H/F - France Travail

Offre d'emploi : Chef d'équipe vendeur boutiques - Rachat d'or (H/F)
Lieu : Rhône (69) - déplacements nationaux
Entreprise : Espace Gold Change
Type de contrat : CDI - Temps plein (40h)
Horaires : Du lundi au vendredi
Rémunération : Fixe + commissions attractives

Démarrage : Dès que possible

Description du poste :

Espace Gold Change, réseau en plein développement spécialisé dans le rachat d'or, les métaux précieux et le change de devises, recherche un(e) Chef d'équipe vendeur boutiques pour accompagner et piloter l'activité commerciale de plusieurs points de vente.

Véritable référent terrain, vous encadrez les équipes, optimisez les performances commerciales et garantissez la qualité des opérations en boutique, dans le respect des procédures et de la réglementation.

Missions :

Votre rôle est triple : manager, vendre et développer.

Management & animation d'équipe

Encadrer, former et accompagner les équipes de vente en boutique
Animer la performance commerciale au quotidien
Suivre les indicateurs et assurer l'atteinte des objectifs
Être garant(e) des bonnes pratiques et des procédures internes
Relation client & transactions

Accueillir et conseiller les clients sur le rachat d'or et les opérations de change
Évaluer les bijoux, pièces et lingots selon les standards de l'entreprise
Réaliser les transactions dans le respect des normes réglementaires
Gérer les situations sensibles avec professionnalisme
Développement commercial

Optimiser les performances des boutiques dont vous avez la charge
Identifier des leviers de croissance et améliorer le chiffre d'affaires
Fidéliser la clientèle grâce à une expérience client de qualité
Participer activement à la stratégie commerciale terrain
Gestion & coordination

Superviser l'organisation des boutiques (stocks, caisse, tenue générale)
Assurer des déplacements réguliers au niveau national
Faire le lien entre les équipes terrain et la direction

Ce que nous mettons à votre disposition :

Une formation complète aux métiers du rachat d'or et du change
Un accompagnement constant par une équipe support dédiée
Un système de rémunération motivant (fixe + commissions)
Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la performance
Un environnement structuré, sécurisé et conforme aux normes
Des perspectives d'évolution dans un groupe en forte croissance
Des outils digitaux performants pour piloter votre activité

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous aimez manager et faire progresser une équipe
Vous êtes orienté(e) résultats et performance
Vous appréciez le terrain et la mobilité nationale
Vous recherchez un poste stable avec une dimension commerciale forte
Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques

Profil recherché :

Expérience confirmée en vente, commerce ou gestion de point de vente
Une expérience dans le rachat d'or serait un véritable avantage et facilitera une prise de poste rapide et efficace
Expérience en management d'équipe fortement appréciée
Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
Idéalement basé(e) dans le Rhône (69)
Sens du commerce, leadership et capacité d'adaptation
À l'aise avec les outils informatiques et la gestion opérationnelle
Une expérience dans le rachat d'or ou les produits de valeur est un plus

À propos d'Espace Gold Change :

Espace Gold Change est une entreprise spécialisée dans le rachat d'or, l'achat et la vente de métaux précieux ainsi que le change de devises. Forte de son expertise et de son réseau en expansion, elle recrute des profils engagés pour accompagner sa croissance et structurer ses équipes terrain.

Experience: 24 Mois

Compétences: Méthodologies de prospection,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.