Fb26- Chef - Cheffe d'Équipe Travaux Publics H/F - Beylat T.P
- CDI
- Beylat T.P
Les missions du poste
L'entreprise de Travaux Publics BEYLAT TP, PME de 48 salariés, spécialisée en terrassement, maçonnerie, VRD, déconstruction, désamiantage et transport.Rattaché (e) au conducteur de Travaux, vous êtes responsable d'une équipe de 2 à 3 personnes.
Vous êtes en charge de réaliser des travaux TP type : assainissement, voirie et réseaux divers, béton désactivé, pose de Bordure, assainissement, réseaux secs, enrobé, opérations d'entretien .
- Définir les besoins de votre chantier (matériaux, matériel et humains),
- Analyser les différents plans d'exécution et assurer l'implantation des chantiers,
- Organiser l'activité de votre équipe en respectant les objectifs et les délais fixés,
- Assurer un contact avec l'environnement du chantier (clients, voisinage, ),
- Etablir quotidiennement les dépenses et recettes de chantier,
- Veiller au respect de l'environnement et des règles de sécurité.
Formation : Autodidacte ou de formation technique dans le domaine de l'assainissement et de la voirie et réseaux divers (CAP, BEP, Bac pro, BTS) et Permis B exigé
Contrat : CDI à temps complet sur 39 heures /semaines
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Etablir des rapports de progression des travaux,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Préparer l'exécution du chantier,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.