Responsable Pôle Decisionnel Business H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Le poste :

Vous êtes le partenaire stratégique au service du business de la Direction Territoriale Grand Sud.

Vous pilotez la performance des réseaux et contribuez activement à l'optimisation des résultats commerciaux et opérationnels.

Vos missions principales :

Pilotage et analyse de la performance

- Contribuer à la construction et à la réalisation des BP (Business Plan), BR (Business Review) et des objectifs commerciaux.
- Analyser les données, produire des insights pertinents et formuler des recommandations pour éclairer les décisions en lien avec les BP (Business Plan)
- Définir, suivre et contrôler les indicateurs de performance et d'activité de la Direction Territoriale.
- Garantir la fiabilité et la qualité des données utilisées, notamment celles servant au calcul des variables.
- Piloter l'activité du pôle Décisionnel Business de la Direction Territoriale (contrôle de données, support méthodes et outils, reporting...)

Accompagnement des réseaux & performance commerciale

- Accompagner les réseaux dans l'amélioration continue de leur performance commerciale, en apportant le bon niveau d'alerte
- Anticiper les besoins grâce à un pilotage proactif et un suivi régulier des résultats.
- Être force de proposition et réactif(ve) dans la mise en place des leviers nécessaires à la performance.
- Définir et déployer des plans d'accompagnement en lien avec les RBD et les partenaires stratégiques.

Management, organisation & coordination

- Manager l'équipe du pôle Décisionnel Business de la Direction Territoriale (3 à 4 personnes).
- Optimiser l'organisation existante en centralisant les activités de pilotage.
- Renforcer la coordination entre les équipes pour une action plus efficace et plus réactive.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques et des pôles au sein des différentes Directions Territoriales.

Expérience souhaitée :

- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions de pilotage de la performance, contrôle de gestion, stratégie commerciale ou data management.
- Solide connaissance des environnements réseaux et des enjeux de performance commerciale.
- Expérience significative dans des contextes complexes, multi acteurs et à forts enjeux stratégiques.
- Excellente maîtrise du pilotage de la performance et des indicateurs (KPI).
- Forte capacité d'analyse et de synthèse de données complexes.
- Maîtrise des outils de reporting, de datavisualisation et d'analyse (Excel avancé, outils BI, etc.).
- Bonne connaissance des mécanismes budgétaires, financiers et des calculs de variables.
- Capacité à fiabiliser, structurer et sécuriser la donnée.

Qualités personnelles :

- Vision business et orientée résultats.
- Leadership transversal.
- Capacité à convaincre, à challenger et à accompagner le changement.
- Sens de l'anticipation, réactivité et proactivité.
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.

Nos avantages :

- Accord d'intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

• Amélioration continue
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité