Auxiliaire de Puériculture H/F - Creche Saint Bernard
- CDI
- Creche Saint Bernard
Les missions du poste
Porteuse des valeurs telles que l'égalité, la laïcité, l'éthique, la solidarité, le partage et le respect, l'Association Crèche Saint Bernard a défini 5 grandes orientations :
- L'épanouissement de l'enfant
- La diversité
- La citoyenneté
- Le développement durable
- Et la vie de quartier
Particulièrement attachés à la qualité d'accueil, nos équipes bénéficient de temps de réflexion (APP 16h annuelles, réunions équipe mensuelles, équipe pluridisciplinaire avec la présence d'une psychologue et d'un psychomotricien, une éducatrice de jeunes enfants par groupe d'accueil).
Gestionnaire de 3 établissements sur le quartier de la Croix Rousse à Lyon, l'Association recrute :
Un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps plein ou partiel, CDI ou CDD (plusieurs postes à pourvoir à partir du 24 aout 2026)
Les missions :
- Assurer la gestion d'un groupe d'enfants (alimentation, hygiène, animation)
- Participer au projet éducatif de l'établissement et au dynamisme de l'équipe
- Accueillir les familles et renforcer les parents dans leur fonction parentale
Les qualités :
- Aptitude à la communication, l'écoute et l'accueil
- Capacité à l'observation des enfants
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'initiatives
Application de la CC 51 (reprise d'ancienneté possible)
Avantages :
22.5 jours RTT, PDE (transports), avantages CSE, Titres restaurant, mutuelle
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Capacité d'écoute