Technicien Ordonnancement H/F - Sigma Talent

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle de 300 salariés, un Technicien Ordonnancement à Lyon (69).

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurez des missions suivantes:

Lancer et suivre les ordres de fabrication en fonction des priorités et des délais clients
Identifier les points critiques pour anticiper les contraintes de production et respecter les délais
Mettre à jour et ajuster le planning de production avec les ateliers et les services concernés
Détecter les risques de retard et assurer les relances internes nécessaires
Gérer les sorties magasin et les opérations de débit selon les besoins de fabrication
Intégrer les modifications techniques et le traitement des non?conformités dans la planification
Suivre l'avancement des affaires et assurer un reporting régulier auprès des équipes concernées

Profil recherché:

Formation Bac +2 en gestion de production ou logistique, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel
Bonne maîtrise des outils informatiques, de l'ERP et d'un outil de planification idéalement ORTEMS
Très bonne maîtrise d'Excel.
Autonome, rigoureux(se), avec un bon relationnel et un esprit d'équipe

Avantages et salaire:

selon profil: 35 000 à 45 000€ sur 13 mois
remboursement de 75% de frais de transport ou indemnités kilométriques
mutuelle familiale prise en charge à 70%
intéressement et participation
restaurant d'entreprise
CSE

Votre candidature sera étudiée avec soin et discrétion par Kamilla Merle Garnier

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Rigueur et méthode