Les missions du poste

Tes missions

Recrutement

- Piloter les besoins en recrutement du groupe et appliquer les processus définis.
- Mettre en place des outils et stratégies pour attirer les talents sur des postes pénuriques.
- Assurer les relations avec les organismes extérieurs de recrutement.

Formation et gestion des carrières

- Gérer le plan de formation : mise en place, suivi et analyse des besoins.
- Mettre en oeuvre les formations externes actées dans le PDC.
- Développer et animer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution de carrière et leur montée en compétences.

Administration du personnel et paie

- Gérer l'ensemble du cycle administratif d'embauche (contrats, DPAE, VM, courriers divers).
- Saisir les variables de paie et relire les bulletins pour assurer leur conformité.
- Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs sur les aspects RH et paie.

Projets RH, QVT et marque employeur

- Participer à la politique de fidélisation des talents et à la valorisation de la marque employeur.
- Organiser des actions QVCT et contribuer au baromètre social.
- Améliorer en continu les outils RH (SIRH, reporting, indicateurs).
- Assurer une veille active sur les sujets RH et réaliser des benchmarks.

Ton profil

Savoir

- Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience réussie en fonction généraliste.
- Maîtrise du recrutement et de la gestion de la formation.
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.
- Expérience en gestion administrative du personnel et en paie.

Savoir-faire

- Gestion de projet RH et mise en place de process.
- Élaboration et suivi des indicateurs RH.
- Capacité à structurer et organiser des actions de développement RH.

Savoir-être

Esprit d'analyse, Autonomie, Excellent relationnel, Capacité d'écoute, Rigueur, Sens de la confidentialité, Adaptabilité

Tu es passionné(e) de RH et tu cherches un poste où stratégie et terrain se mêlent au quotidien ?
Chez AMS Groupe, nous plaçons l'humain au coeur de tout - et nous avons besoin de toi pour faire vivre cette conviction !

AMS Groupe est un cabinet de conseil spécialistes du management opérationnel QSE-RSE et de Ressources Humaines. Nos équipes de consultants, auditeurs, formateurs et juristes accompagnent chaque jour des entreprises exigeantes.

Pour continuer à grandir et à prendre soin de nos collaborateurs, nous recrutons un(e) Responsable RH en CDI - un poste challengeant, à la fois opérationnel et stratégique.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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