Contrôleur de Gestion H/F - Apicil Transverse

Mission principales :

- Etablir les prévisions budgétaires pluri-annuelles et l'auto-analyse demandées par l'Agirc Arrco
- Elaborer les budgets des entités du Groupe Apicil ainsi que les différents estimés
- Produire et analyser le suivi budgétaire
- Réaliser des études économiques
- Suivre les indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l'activité du Groupe
- Participer à la production du tableau de bord Groupe
- Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation analytique, outils, procédures...
- Maintenir les outils utilisés par le contrôle de gestion
- Participer à des projets spécifiques liés à l'activité ainsi qu'é des projets transversaux
- Valider les indicateurs Retraite pour les Institutions du Groupe
- Définir le schéma analytique et veiller à sa bonne application

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Audit comptable et financier,Comptabilité générale,Finance,Gestion des coûts et budgetisation,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Analyser les performances de l'entreprise,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir un plan prévisionnel d'activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Elaborer des tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.