Juriste Droit Social H/F - Adéquat recrute pour Adéquat...

Décroche le job Adéquat !

Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité

Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteursAdéquat recrute un Juriste AT/MP (H/F) ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible au Siège du Groupe Adéquat.

Au sein de la Direction QSE (Qualité Sécurité Environnement), vous intégrez le Pôle AT/MP dont la mission est de sécuriser le suivi des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles de l'entreprise.

Vos missions :

- Accompagner et conseiller les collaborateurs du réseau et leurs clients, sur toute question relative à la législation des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Assister le réseau sur la gestion des accidents (aide à la déclaration, courriers de réserves, suivi de l'instruction du dossier par la CPAM) et l'ensemble des dossiers de maladies professionnelles.
- Apporter son support juridique à la préparation de rendez-vous clients ou à la rédaction de courriers à destination des clients.
- Identifier les recours utiles (amiables, contentieux) après étude des dossiers contestables, en s'appuyant sur les conseils extérieurs.
- Participer au pilotage et à la validation des dossiers confiés aux conseils extérieurs.
- Assurer le suivi des dossiers en contentieux jusqu'à la rectification des comptes employeurs (mise à jour des outils, participation à l'élaboration des bilans, etc.)
- Participer à la gestion des dossiers de faute inexcusable.
- Participer à la veille juridique en matière de droit de la sécurité sociale auprès des clients et des collaborateurs du réseau (newsletters, articles, animations chez le client, etc.).
- Animer les formations des salariés permanents sur la législation et les normes QSE, élaborer les supports de formation et les faire évoluer.
- Contribuer aux tâches quotidiennes du service.

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- Identifier les recours utiles (amiables, contentieux) après étude des dossiers contestables, en s'appuyant sur les conseils extérieurs.
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• Gestion des contentieux
• Veille juridique
• Droit social