Les missions du poste
Présentation de l'entreprise
- 6 à 9 salariés
Le poste
Missions principales :
Mise en oeuvre de la stratégie opérationnelle définie par la direction générale
Prise en charge des leads entrants
Analyse technique des besoins et de la faisabilité
Suivi des indicateurs de performance et amélioration continue des processus (CRM, achats, vente)
Gestion des affaires entrantes :
Gestion complète des dossiers entrants jusqu'à la clôture de l'affaire
Élaboration des prises de côtes, devis, suivi des relances et confirmation de commande
Suivi de la production, des livraisons et de la facturation
Organisation des visites éventuelles de chantiers et relations clients
Profil recherché :
Bac +5 en école d'ingénieur
Solides compétences commerciales, techniques et opérationnelles
Maîtrise des processus achats/vente et des outils bureautiques & CRM-ERP
Capacité à piloter des réunions fournisseurs, gérer des priorités et travailler en autonomie
Excellente communication, rigueur et sens du service client
Maîtrise de l'anglais indispensable (lu, parlé, écrit)
Connaissances en RDM appréciées
Les plus.
Expérience auprès des collectivités
Connaissance des environnements BTP, équipements industriels, métallerie
Savoir concilier commerce, technique, rigueur et suivi
Soft skills
Relationnel aisé,
Sens de l'écoute
Polyvalence
Réactivité
Diplomatie
Assertivité
Engagement
Esprit d'équipe.
Poste basé en métropole Lyonnaise
Rémunération attractive (fixe + variable)
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Ingénieur chargé / Ingénieure chargée d'affaires du BTP
- Type de contrat : CDI
- Nature du contrat : Contrat travail
- Savoirs et savoir-faire :Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Recueillir et analyser les besoins client
- Savoir-être professionnels :Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée
Profil souhaité
Cadre