Consultant Rps - Qvct H/F - 69

MISSIONS PRINCIPALES

Pilotage de missions complexes

- Enquêtes RPS (dont situations sensibles : accusations de harcèlement, conflits graves, burn-out)
- Diagnostics QVCT, analyses organisationnelles
- Accompagnement des situations de crise : accidents du travail graves, tensions collectives, alertes RPS
- Médiation et résolution de conflits
- Formation

Représentation du cabinet

- Fidélisation d'un portefeuille de clients grands comptes
- Travailler son réseau : webinars, salons, conférences, réseaux professionnels
- Réponse aux demandes entrantes
- Construction de relations long terme (cycle de vente court fidélisation sur la durée)

Relation client de haut niveau

- Interlocuteurs : DRH, Directions, CSE, dirigeants
- Capacité à se positionner avec neutralité, expertise et fermeté quand nécessaire

PROFIL RECHERCHÉ

- 10 ans d'expérience minimum
- Formation indispensable : psychologie du travail
- Expérience réussie au sein d'un cabinet RPS/QVCT
- Expérience du collectif, de la médiation, des formations, des diagnostics organisationnels
- Basé(e) à Lyon / Saint-Étienne / Grenoble

Hard Skills

- Maîtrise des problématiques complexes RPS/QVCT
- Conduite d'enquêtes, diagnostics, médiations et accompagnement de situations critiques
- Capacités rédactionnelles et analytiques solides
- Posture neutre et professionnelle dans des environnements sensibles

Soft Skills

- Aisance relationnelle & excellent niveau de communication
- Posture solide face à des interlocuteurs exigeants
- Fibre commerciale naturelle (sans prospection dure)
- Capacité à être challengé(e) et à tenir une position
- Sens du collectif et engagement

Orah Talent est un cabinet de chasse en C-level, né du rapprochement entre une expertise solide en recrutement et l'écosystème 2C, qui réunit plus de 180 experts opérationnels, intervenant au quotidien auprès de PME, scale-ups et entreprises familiales.

Notre client est un cabinet référent en France dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Depuis plus de quinze ans, il accompagne des organisations de toutes tailles sur des sujets à fort enjeu humain : diagnostics, enquêtes sensibles, médiations, gestion de crise, formations, accompagnement des transformations.

C'est une structure solide et reconnue, mais qui reste volontairement à taille humaine - elle offre au candidat plus d'autonomie, plus d'impact, plus de proximité avec les clients et la direction, et une véritable flexibilité dans la manière de travailler.