Les missions du poste
GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées, de compétences et d'ambition.
Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d'entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT.
Désormais, 7 agences sont implantées en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes.
Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités.
GUARANI propose trois types d'accompagnements à ses clients :
- Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée)
- Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences
- Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory
Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise.
Alors tentez la GuarAventure !
Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum.
Chargé(e) de Recrutement IT - Alternance (H/F)
Votre Rôle :
Accompagné(e) par la Responsable Recrutement, vous participez activement à la croissance de nos effectifs de consultants :
Sourcing : Identification de profils nos futurs consultants tech (Développeurs, Chefs de projet IT, Product Owner,...) sur LinkedIn et les jobboards (HelloWork, Apec,...)
Chasse : Approche directe personnalisée et captation de talents.
Sélection : Conduite des entretiens de pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens RH.
Marque Employeur : Animation des réseaux sociaux et présence sur les forums écoles.
Le profil recherché
Votre Profil :
Formation : Étudiant(e) en Bac +4/5 (École de Commerce ou Master RH).
Atouts : Excellent relationnel, ténacité et une forte curiosité pour l'univers du recrutement.
Organisation : Vous savez gérer vos priorités entre vos jours de cours et vos missions en entreprise.
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Recrutement par approche directe