Référente Technique en Micro-Crèche H/F - 69

La Maison de Pilou est un réseau de micro-crèches implanté dans la région lyonnaise et dans le département de l'Ain. L'accompagnement de l'enfant est au coeur de nos préoccupations, avec des structures accueillant des petits groupes d'enfants de 0 à 4 ans.

Notre mission est d'assurer le prolongement de la parentalité, pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. Les valeurs humaines et sociales sont au coeur de nos ambitions, afin que nos collaborateurs se sentent bien dans leur quotidien, et profitent de conditions optimales pour assurer un accueil de qualité.

Créé en 2017, le réseau comporte à ce jour 22 structures, regroupant une centaine de collaborateurs. D'autres projets de développement sont en cours, avec la volonté de grandir de manière raisonnée, en gardant l'esprit familial qui fait la force de l'entreprise.

https://www.lamaisondepilou.fr.

- Notre vision du recrutement :

Vous intégrez une équipe dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur/actrice participant au fort développement de l'entreprise. Cohésion d'équipe, communication et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance.

- Nos engagements :

Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au coeur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement.

Envie de relever un nouveau challenge et de participer à l'ouverture de notre nouvelle crèche à Collonges au Mont d'or en septembre 2026 ?

En tant que Référent(e) Technique, vous êtes le pilier du bon fonctionnement pédagogique et organisationnel de de la structure. Vous garantissez la qualité d'accueil des enfants et accompagnez l'équipe au quotidien et encadrez une équipe de 3 professionnelles.

Vos missions principales:

Encadrement de l'équipe :

- Animer, accompagner et fédérer l'équipe
- Organiser les plannings et gérer les absences
- Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Veiller à l'application des protocoles et bonnes pratiques

Projet pédagogique:

- Élaborer et faire vivre le projet éducatif
- Accompagner l'équipe dans les pratiques pédagogiques
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire

Gestion administrative et règlementaire:

- Veiller au respect des normes PMI
- Gérer les stocks, commandes et suivi budgétaire
- Assurer les relations avec les partenaires locaux

Relation avec les familles

- Assurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant
- Maintenir une communication fluide avec les parents
- Suivre les dossiers administratifs

Accueil et accompagnement des enfants :

- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et rassurant
- Garantir le bien-être, la sécurité et le respect du rythme de chaque enfant
- Être à l'écoute des besoins individuels et respecter le rythme de chaque enfant

Développement et éveil des enfants :

- Mettre en place des activités d'éveil adaptées (jeux, motricité, arts plastiques, musique, etc.)
- Stimuler le langage et favoriser l'autonomie à travers des activités quotidiennes
- Encourager la socialisation et l'apprentissage du vivre ensemble

Soins et hygiène :

- Préparer et donner les repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques
- Effectuer les soins d'hygiène et assurer les changes
- Accompagner les enfants lors des temps de repos et veiller à leur confort
- Garantir l'application des protocoles sanitaires

Sécurité et entretien des locaux :

- Veiller à l'hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur en micro-crèche
- Être vigilant(e) aux signes de malaise ou de maladie et alerter si besoin