Agent d' Administration Grh Pc H/F - 69

Spécialiste des infrastructures militaires, le Service d'infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l'infrastructure et du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d'opérations extérieures. Sous la conduite d'une Direction centrale (DCSID), le SID est organisé en 7 Services d'Infrastructure (SID) auxquels sont rattachés des Unités de soutien (USID), au nombre de onze, répartis dans la zone de défense Sud Est.
Le service infrastructure de la défense Sud-Est assure le soutien dans son domaine de Carcassonne à Clermont-Ferrand en passant par la Corse.
Au sein du secrétariat général, le bureau régional des ressources humaines (BRRH) réalise toutes les missions de gestion des RH. Il assure non seulement la gestion individuelle des personnels et leur accompagnement quotidien dans le déroulé de leur carrière pour les 409 personnels militaires et de 734 personnels civils mais également la construction du plan de recrutement civil annuel, la gestion du PAM militaire, les travaux de chancellerie, le pilotage des effectifs et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement.
La section Gestion ressources humaines personnel civil assure spécifiquement l'administration des agents civils de la défense (fonctionnaires, ouvriers de l'Etat et agents sous contrat).Au sein d'une équipe de 28 agents affectés à Lyon et pilotée par le chef du bureau régional RH, vous serez intégré à la section Gestion des personnels civils, cellule Gestion (7 gestionnaires RH). Vous serez chargé d'assurer le traitement des demandes relatives à la situation individuelle des agents soutenus et vous participerez à toutes les campagnes collectives en lien avec les relais RH des antennes locales.
Vous participerez à toutes les actions dont est chargée la cellule Gestion. Les domaines d'activités sont riches et variés et vous permettront de traiter différents domaines de la RH au contact direct des administrés ou de leur hiérarchie :
- Mobilité (interne au ministère ou recrutement externe - détachement / agents sous contrat)
- Gestion individuelle des demandes des agents (positions administratives, congés maladie...)
- Gestion collective sur le périmètre du portefeuille confié (évaluations, décorations, avancements)
- Eléments variables de rémunération (astreintes, heures supplémentaires)
Vous participerez également au contrôle interne et à l'amélioration continue des processus (fiabilisation des données, états statistiques, etc.).