Conseiller Immobilier H/F - Century 21 Perspective Immobilier

CENTURY 21 PERSPECTIVE IMMOBILIER RECRUTE,

Vous cherchez un métier qui a du sens et qui allie passion et professionnalisme, ALORS,

Travailler chez CENTURY 21 c'est accompagner ses clients dans leurs projets de vie,

L'esprit d'équipe est notre plus grande force.Chez nous, chacun arrive avec son apport personnel et s'enrichit au contact des autres.

Devenir un-e conseiller-e en immobilier CENTURY 21, c'est aussi avoir accès à une formation certifiante (Bac +3/Bac +4) validant le Titre RNCP de Responsable Développement Commercial délivré par l'ESG Executive Education.

Que vous ayez une expérience dans l'immobilier ou pas, que vous ayez travaillé dans un autre secteur mais souhaitez embrasser une nouvelle carrière, que vous sortiez de l'école avec ou sans bagage ou, qu'au terme d'une période d'inactivité et quel que soit votre âge, vous désirez trouver un emploi, tous les profils sont les bienvenus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Analyser les besoins spécifiques des clients,Conclure une transaction,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Négocier un mandat de vente ou de location,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Prospection immobilière
• Capacité d'écoute