Responsable Base de Données et Sourcing Interne H/F - 69

EFFEKTIV est un cabinet de conseil en recrutement.

Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements et nos candidats dans leur recherche d'emploi.

Les membres de l'équipe EFFEKTIV partagent tous la même conviction: une vision du recrutement moderne et différente qui repose sur des valeurs assumées.

-La singularité:

Indépendants, décomplexés et non-conventionnels, nous adorons renverser les habitudes pour apporter un regard nouveau et sincère.

-L'empathie:

Notre principal mission est d'apprendre à mieux vous connaitre. En toute simplicité, nous construisons ensemble une relation bienveillante et privilégiée pour faire grandir vos projets.

-La détermination:

Nous mettons tout en oeuvre pour réussir chaque mission. Notre objectif ? Donner du sens à votre recherche grâce à notre investissement et nos savoir-faire.

-La modernité:

Curieux de nature et friands des nouvelles technologies, nous nous adaptons sans cesse au marché de l'emploi. Notre veille permanente et la performance de nos outils sont nos atouts majeurs.

Startups, TPE, PME, grands comptes : notre fine équipe de consultants se tient bien à vos côtés tout au long de vos projets de recrutement. Depuis la formulation de l'offre jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues, nous adaptons chaque étape du processus à vos besoins.

Véritable pilier de notre performance recrutement, vous êtes garant(e) de la qualité, de l'animation et de l'exploitation stratégique de notre base candidats via notre ATS (Jarvi).

1. Qualification & Sourcing

- Exploitation proactive de la base de données candidats
- Recherche et qualification de profils IT (développeurs, infra, chefs de projet, CTO, DSI...)
- Identification de talents dormants
- Mise à jour et enrichissement des données

2. Support & accompagnement interne

- Coaching des consultants IT dans l'utilisation optimale de la base
- Mise en place de bonnes pratiques
- Amélioration continue des process de sourcing

3. Animation & marketing de la base

- Campagnes emailing (offres d'emploi, cooptation, prise de nouvelles...)
- Segmentation et ciblage intelligent
- Analyse des performances (taux d'ouverture, conversion, engagement)
- Force de proposition sur de nouvelles actions d'animation