Chargé de Conseil et Développement en Action Sociale H/F - 69

Le service Accueil de la Caf du Rhône exerce une mission essentielle de service public en assurant l'accueil physique des allocataires au siège de Lyon 3ème ainsi que sur les lieux d'accueil décentralisés (Saint-Fons, Lyon 8ème, Vénissieux, Vaulx-en-Velin, Rillieux la Pape, Oullins, Villefranche s/Saône).
La relation de service, la solidarité et l'entraide sont des valeurs essentielles pour vous ? N'hésitez plus !
Nous recrutons nos futurs Techniciens Conseillers service à l'Usager H/F en CDDLa Direction des politiques sociales et territoriales renforce son équipe et recherche un Chargé de conseil et développement.
Au sein du pôle Partenaires et Territoires, vous rejoindrez une équipe engagée de 18 professionnels, dont 12 spécialistes du conseil et du développement territorial.
Votre mission : soutenir, développer et pérenniser les services aux familles dans le Rhône (crèches, relais petite enfance, centres de loisirs, centres sociaux).

En proximité avec les acteurs locaux, vous accompagnez les projets territoriaux, apportez votre expertise et contribuez activement à la promotion et à la mise en oeuvre des politiques familiales sur le département. Votre rôle est central pour impulser et soutenir des projets qui ont un impact direct sur la vie des familles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez travailler dans un cadre porteur de sens, en contribuant à notre mission de service public et en soutenant nos partenaires.
Vous aspirez à intégrer une équipe qui privilégie l'humain, un cadre où la solidarité règne et les valeurs communes, ainsi que l'esprit d'équipe, sont mis en pratique quotidiennement.

Le mot de votre manager
« Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement. »

Vous allez.
-Accompagner et conseiller les partenaires : vous faciliterez la mise en relation des différents partenaires et apporterez un soutien technique pour identifier, analyser les besoins sociaux et mettre en oeuvre leurs projets, en fonction d'un portefeuille territorial.
-Organiser et gérer : vous contribuerez à la coordination de l'ensemble des secteurs d'action sociale dans une approche globale d'accompagnement des collectivités. Vous participerez à la négociation des conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels et en assurerez un suivi continu.
-Evaluer : grâce à votre connaissance des territoires, vous évaluerez avec les partenaires les différents dispositifs de contractualisation.
-Contribuer aux projets : vous prendrez part à des projets présentés à la Direction ou au Conseil d'Administration et participerez à la réflexion sur l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme et à sa déclinaison en termes d'objectifs à atteindre.

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Profil recherché:
Vous avez.
-Une formation supérieure en politiques sociales ou une expérience confirmée (3 - 5 ans minimum) en développement social territorial, incluant la mise en oeuvre opérationnelle de politiques publiques.
-Une maîtrise des politiques familiales (petite enfance, jeunesse, parentalité) appuyée par une expérience réussie de pilotage de projets multi partenariaux à forts enjeux (analyse des besoins, coordination, suivi-évaluation).
-Une aptitude démontrée à représenter une institution auprès de partenaires stratégiques (collectivités, services de l'État, associations), à défendre des orientations, négocier, et produire des notes d'aide à la décision avec d'excellentes compétences rédactionnelles et d'analyse.
-Le permis B valide, indispensable en raison de déplacements fréquents dans le département du Rhône.

Vous êtes.
-Autonome et proactif : vous savez agir en fonction d'objectifs fixés et prendre des initiatives dans le cadre de votre délégation.
-Collaboratif : vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre aisance dans les relations humaines, votre sens de la pédagogie et vos aptitudes à la négociation.
-Analytique et adaptable : vous savez gérer tous types de situations, analyser des informations complexes et apporter des solutions éclairées et pertinentes.
-Un bon communicant : vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public et en capacité d'animer des réunions.

Date limite de candidature : 27/03/2026
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Tests de sélection à distance dont un test de personnalité en ligne : jeudi 02/04/2026 matin