Referent Innovation Simplification H/F - 69

Etablissement relevant du Service du Commissariat des Armées (SCA), le GSC Lyon assure les missions d'administration générale et de soutien commun mutualisées au profit de l'ensemble des organismes rattachés à la base de défense Lyon Valence La Valbonne. Placé au sein de la cellule innovation simplification du bureau pilotage performance synthèse (BPPS), le référent innovation est chargée d'accompagner la mise en oeuvre de la politique de simplification et d'innovation du SCA au sein du GSC.
Le référent innovation a pour mission d'accompagner le chef de section innovation simplification dans la mise en place, le déploiement et la coordination de solutions innovantes afin d'améliorer le soutien aux forces.
Il s'associe dans l'identification et l'analyse des besoins exprimés par les acteurs locaux (terrain), puis accompagne les porteurs d'idées dans la conception, la structuration et la formalisation de leurs projets. Il facilite le lancement et le suivi d'expérimentations pertinentes adaptées au contexte local et assure un relais efficace avec les structures centrales pour évaluer et diffuser les résultats.Parallèlement, animé d'une appétence pour l'informatique et la programmation, il soutiendra les projets en encourageant le recours aux nouvelles technologies et aux solutions numériques.
Il assiste le chef de section innovation simplification dans la sensibilisation de l'ensemble des personnels et accompagne la conduite du changement.

Ces missions s'inscrivent sous l'angle technologique, de la conduite de projets et de la conduite du changement :
Technologie :
- Identifier les tendances (numérique, IA, sobriété énergétique, nouvelles organisations).
- Réaliser une veille technologique et organisationnelle dans les domaines du soutien.
- Encourager l'utilisation de nouvelles technologies et de solutions numériques adaptées.
- Accompagner le montage, la planification et le suivi des projets innovants (prototypage, phases tests...)

Conduite de projets
- Faciliter l'émergence de nouveaux projets en animant des ateliers de créativité et de co-construction en collaboration avec le chef de section innovation.
- Assurer la remontée et le suivi rigoureux des projets dans le SI dédié à l'innovation (happi).
- Assurer le suivi des expérimentations et formaliser les retours d'expérience.

Conduite du changement et communication
- Promouvoir la culture de l'innovation au sein du GS, constituer et animer le réseau
- Sensibiliser et « former » les personnels aux outils et démarches innovantes.
- Valoriser les réussites, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques.