Stage - Refonte des Sites RH sur Sharepoint & Expérience Utilisateur H/F - 69

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

Au coeur de la transition énergétique, la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) assure le pilotage de la déconstruction des installations nucléaires à l'arrêt et développe des solutions industrielles pour la gestion et la valorisation des déchets. Avec une organisation en mode projets, l'expertise de ses équipes (1000 personnes) basées à Lyon, Paris et sur les sites est particulièrement reconnue à l'international.Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur clé de la transition énergétique ?
Envie de contribuer aux enjeux nucléaires d'aujourd'hui et de demain ? Intégrez un groupe international engagé dans une croissance bas carbone, résolument mobilisé dans la lutte contre le changement climatique.

La Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D) propose une alternance au sein de la Délégation des Ressources Humaines, basée au siège social à Lyon (69).
Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique, organisé(e), efficace et ayant le sens des priorités. Vous êtes créatif(ve), doté(e) d'un esprit critique et force de proposition ? Cette opportunité est faite pour vous !
L'équipe RH est composée d'une quinzaine de professionnels et interviennent sur les domaines suivants : recrutement, alternance, stage, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), mobilités internes, reconnaissance, temps de travail, rémunération, retraite, communication interne et dialogue sociale...
Au sein de la DRHM, vous participerez aux missions suivantes :

Refonte des 2 sites SharePoint intranet de l'équipe RH : un site de ressources dédiées aux managers et un site de ressources dédiées à tous les salariés
Pour y parvenir, vous serez en charge des activités suivantes :
Analyse du besoin : faire le lien avec tous les membres de l'équipe RH
Comprendre les besoins et prendre en compte l'expérience utilisateur : salariés et managers
Créer l'arborescence, puis concevoir les 2 sites
Former et accompagner les membres de l'équipe RH sur l'utilisation et la dynamisation des sites
Vous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.