Charge d'Etudes Juridiques H/F - 69

DEVIENS DÉFENSEUR DE L'INTÉRÊT GÉNÉRAL !

Chez Relyens, nous sommes bien plus qu'Assureur, nous sommes Risk Manager. Nous réinventons notre métier pour protéger les acteurs du soin et des territoires en Europe (hôpitaux, EHPAD, professionnels de santé, régions, mairies, SDIS...).

Notre force ? Une approche unique qui combine pilotage, prévention et assurance pour sécuriser leur activité face aux risques liés aux ressources humaines, aux soins et aux technologies.

Groupe mutualiste créé à Lyon il y a près de 100 ans, nous sommes également Entreprise à mission depuis 2021.

Notre raison d'être ? Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui oeuvrent pour l'intérêt général, pour construire un monde de confiance.

Rejoins nos 1200 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et Allemagne, animés par un engagement commun : « Anticiper aujourd'hui pour protéger demain ».

Pour aller plus loin :

- découvre notre identité : https://youtu.be/YlvpuqGUCpw .

- comprends notre approche du risque : https://www.youtube.com/watch?v=QVhsIbpXePU

- apprends-en plus sur notre Groupe : www.relyens.eu

Restons connectés : LinkedIn , YouTubeRelyens recrute un CHARGE(E) D'ETUDES JURIDIQUES H/F dans le cadre d'un CDD, basé à Lyon.

Vous aimez analyser les évolutions du droit social, sécuriser les pratiques RH et accompagner les équipes dans leurs problématiques juridiques au quotidien ?

Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines & Change Management en tant que Chargé d'Études Juridiques en droit social (H/F) dans le cadre d'un CDD.
Votre rôle consiste à apporter un appui juridique aux équipes RH du Groupe et contribuer à la sécurisation des pratiques sociales, dans un environnement réglementaire en constante évolution.

Ce que vous ferez concrètement:

Veille juridique et suivi des évolutions en droit social
- Vous contribuerez à maintenir les équipes informées des évolutions du droit social et de leurs impacts.
- Assurer une veille juridique et jurisprudentielle en droit social.
- Analyser les évolutions législatives et réglementaires et identifier leurs impacts pour les pratiques du Groupe.
- Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes d'analyse et de synthèse à destination des équipes RH.
- Contribuer à certains projets juridiques ou RH transverses.

Appui juridique aux équipes RH
- Vous interviendrez en soutien des équipes RH sur différentes problématiques liées au droit du travail.
- Apporter un appui juridique aux équipes RH (DRH, RRH, Paie, Recrutement, Formation).
- Répondre aux questions liées aux relations individuelles et collectives de travail.
- Participer à la sécurisation des pratiques RH : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, temps de travail, rémunération, etc.

Participation aux relations sociales
- Vous contribuerez à la préparation et au suivi des sujets liés au dialogue social.
- Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, commissions, négociations collectives).
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs.
- Accompagner les équipes dans le suivi des négociations sociales.

Suivi des dossiers contentieux
- Vous participerez à la gestion des situations contentieuses en lien avec les interlocuteurs internes et externes.
- Contribuer à la gestion des dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes.
- Participer à la préparation et au suivi des dossiers.