Instructeur en Ressources Humaines - Oullins-Pierre-Benite H/F - 69

Gestion administrative du personnel :
* Accueillir et informer les agents
* Gestion des agents recrutés : bourse de l'emploi, courriers de réponse, reprise de l'antériorité, arrêtés de nomination, stagiairisation, titularisation, mutation ...)
* Gestion du déroulement des carrières des agents de leur entrée dans la collectivité à leur fin de fonction: avancements d'échelon, avancements de grade, promotion interne, temps de travail, changements de position administrative, protection sociale, action sociale
* Gestion des dossiers CNRACL : affiliation, validation, rétablissement, retraite
* Gestion et suivi de l'ensemble des absences : congés de maladie ordinaire, congés de longue maladie ou de longue durée, accident du travail ...
* Gestion des plannings des agents
* Rédiger divers actes administratifs
* Préparations des dossiers permettant de saisir les différentes commissions (CAP, conseil médical...)
· Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels (numériques et papiers) des agents
* Contribuer à la réalisation et au suivi des procédures relatives à la paie et à la carrière
SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES :
* Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et le droit du travail
* Maîtriser les composantes liées à la paie
* Connaitre les imputations budgétaires liées à la paie
* Maîtriser l'outil informatique
SAVOIR-ETRE / APTITUDE :
* Disponibilité et écoute
* Sens de l'organisation, du travail en équipe et des relations humaines
* Capacité d'adaptation et d'analyse
* Méthodologie et diplomatie
* Rigueur et discrétion

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