Assistant Social du Personnel H/F - 69

CARSAT RHONE-ALPES

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.

Les membres du SPST (Service de Prévention et de Santé au Travail) exercent dans le cadre légal relatif au secret professionnel prévu à l'article 226-13 du code pénal. C'est une équipe pluridisciplinaire où chacun apporte son expérience et son expertise dans une dynamique collective volontaire et pro-active.

En tant que service autonome, le SPST répond à :

- Une présence sur le lieu de travail en termes de prévention et de santé des salariés.
- Une réactivité et une disponibilité aux situations diverses qui peuvent se présenter.

Description du poste

En qualité d'Assistant(e) Social(e), vous aurez pour mission de contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes.

A ce titre vous serez chargé(e) de :

- Evaluer et prévenir les risques sociaux (alerte, signalement, orientation du salarié...)
- Effectuer un diagnostic de la situation du salarié dans son environnement personnel et professionnel, et négocier avec lui les objectifs et modalités de l'intervention
- Mettre en oeuvre auprès du salarié un accompagnement socio-professionnel adapté et l'évaluer avec la ou les personnes concernées
- Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes liés au domaine social et du handicap
- Contribuer au maintien dans l'emploi des personnes en situation de fragilité (personnelle, sociale, médicale, financière...)
- Sensibiliser régulièrement tous les acteurs concernés par la thématique du handicap
- Mettre en place des dispositifs d'accompagnement adaptés aux besoins du public

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant social.

Une première expérience dans l'accompagnement de salariés est souhaitée.

Ce poste requiert :

- La connaissance du droit du travail et de la protection sociale
- Des connaissances approfondies en matière d'accompagnement des situations individuelles et collectives
- La maitrise des techniques de conduite d'entretien

Vous devez faire preuve :

- De capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problème
- D'adaptabilité
- De capacité d'écoute et de compréhension des autres
- D'esprit d'équipe et de capacité à travailler en réseau/partenariat
- Du respect de la confidentialité
- De capacité à gérer des situations difficiles

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

- Sélection sur votre CV et LM
- Entretien de motivation en présentiel pour les candidats sélectionnés le jeudi 26/03 après-midi à Lyon 3ème.

Eléments administratifs

- Nature du contrat : CDD
- Statut : cadre
- Durée : 6 mois
- A pourvoir le 13/04/2026
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 5B - Coefficient 305
- Rémunération : 2 320,86 € brut mensuel sur 14 mois soit 32 492,10€ brut annuel
- Localisation : Lyon 3ème

Avantages :

- Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux transports : 75%
- Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service
- CSE

Contact

Métier :

Docteur Danielle NAVARRO

Responsable du Service de Prévention et de santé au travail

RH :

Laura GARCIA

Chargée de recrutement et de gestion des compétences

Pour candidater, rendez-vous sur le site, rubrique « Nous connaître» puis «Nous rejoindre» et «Postulez en ligne» avant le 18/03/2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !