Directeur Crèche Familiale CDD Remplacement H/F - 69

Poste proposé dans le cadre d'un remplacement d'un agent absent, d'une durée d'un mois éventuellement renouvelable, en fonction de l'état de santé de l'agent.

Missions principales :
- Direction et gestion administrative, humaine et financière de la crèche familiale municipale (40 berceaux)

- Référent Santé Accueil Inclusif/ Suivi médical : Accompagner la mise en oeuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être et au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE ou auprès d'un assistant maternel et participer à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire.

Activités :
- Direction et continuité de direction
- Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Management des équipes
- Tâches administratives
- Prévention
- Référent santé accueil inclusif / suivi médical

Compétences requises

Savoirs :
- Gestion d'équipe, management, gestion des conflits
- Connaissances de la réglementation relative aux crèches familiales et assistantes maternelles et à la législation concernant la fonction publique territoriale
- Connaissance de la psychologie de l'enfant et des étapes du développement de l'enfant
- Expertise en soins infirmiers et en santé publique
- Prise en charge des enfants malades
- Mise en place PAI
- Règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
- Connaissances informatiques

Savoir-faire :
- Notions de conduite de projet
- Technique de gestion administrative
- Technique de gestion des conflits
- Technique de conduite de réunion, d'ateliers
- Management d'équipe, technique de communication
- Aptitudes relationnelles : travail en équipe, partenariat, parents

Savoir-être :
- Respect des familles et des enfants du territoire
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en partenariat
- Empathie
- Rigueur, capacité d'adaptation à des situations inhabituelles
- Réactivité mais capacité à la prise de recul

Positionnement
- Liens hiérarchiques : Responsable du service Petite Enfance (N+1), Directeur Education Jeunesse Culture (N+2)
- Liens fonctionnels : Psychologue, Direction MA Dolto, Direction Louise Michel, Responsable RPE, responsable LAEP, Infirmière LM, Partenaires (PMI).

Particularités (contraintes/difficultés ou autres.)
- Assure des ouvertures (à partir de 7h) et fermetures (jusqu'à 18h15) selon un planning pour assurer une permanence d'encadrement sur les 3 structures municipales
- Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure et/ou baisse d'activité.