Directeur des Opérations - Lyon H/F - OpenSourcing

Notre client propose des solutions d'évaluation et de développement du potentiel
humain. Depuis sa création, l'entreprise conçoit des outils d'évaluation
psychométrique et des diagnostics basés sur la recherche, qui permettent aux
organisations de mieux comprendre les comportements, les motivations, les
compétences et l'intelligence émotionnelle de leurs collaborateurs.Opensuccess recherche pour son client, Un Directeur des opérations H/F Poste à
pourvoir en CDI à Lyon (69)

Missions :

1.Ressources Humaines

Anticipation et organisation des remplacements stratégiques

Définition des besoins et pilotage des recrutements

Coordination avec les cabinets et partenaires RH



2. Administration & conformité

Garantie du respect du cadre réglementaire (notamment Qualiopi)

Supervision des outils et infrastructures internes

Interface avec les partenaires externes (expert-comptable, paie, médecine du
travail, administrations



3. Pilotage budgétaire et performance

Suivi quotidien des indicateurs et analyse des écarts vs objectifs

Transmission d'analyses stratégiques aux équipes commerce et marketing



4. Animation et coordination des équipes

Préparation et animation des réunions hebdomadaires

Fluidification de la communication interne

Identification des besoins en formation et amélioration des conditions de
travail



5. Veille & développement

Veille concurrentielle, économique et réglementaire

Développement et entretien des réseaux professionnels

Contrôle des dépenses et propositions d'actions correctives

Identification continue de leviers d'optimisation



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Processus de recrutement :

1 entretien téléphonique avec le cabinet de recrutement

1 RDV physique avec les responsable commercial et marketing

1 RDV physique avec le dirigeant

#opensuccess #opensourcing

Esprit analytique et structuré, capable de suivre et faire appliquer des process
afin d'assurer la fiabilité des opérations administratives et financières.

Vision stratégique et agilité, pour comprendre les objectifs qualitatifs de
l'entreprise et adapter les actions face aux évolutions du marché, tout en
restant aligné avec la mission et les valeurs.

Pragmatisme opérationnel, afin d'identifier et mettre en oeuvre les solutions les
plus efficaces au service de la performance.

Culture business, sans nécessairement être commercial, pour comprendre les
mécanismes de vente et assurer une coordination fluide entre les équipes
commerciales et marketing.

Leadership fédérateur, capable d'embarquer les équipes dans un environnement
exigeant et parfois incertain.

• Esprit d'analyse
• Analyse stratégique
• Management d'équipe