Auxiliaire de Puériculture - Saint-Fons H/F - 69

La ville de Saint-Fons recrute une auxiliaire de puériculture.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un service petite enfance dynamique, à taille humaine, porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ?
Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une collectivité engagée, rejoignez-nous !

Missions

Au sein d'une structure municipale de 50 places et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez :
- Vous assurez la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.

- Vous favorisez la participation des parents à la vie de la structure et prenez en compte les spécificités de chacun.

- Vous assurez la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de chaque enfant : soins quotidiens, réponse aux besoins, accompagnement vers l'autonomie et aménagement de l'espace adapté.

- Vous accompagnez l'enfant dans son développement en proposant, organisant et animant des activités d'éveil. Vous participez activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur.

- Vous favorisez la socialisation et le désir de grandir de chaque enfant par des attitudes éducatives propices et en lien avec la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant.

Missions complémentaires : Vous bénéficiez également d'analyse de la pratique et de l'accompagnement de la psychologue des crèches.
Vous portez les nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville.
- Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques (4 par an) et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.

Conditions d'exercice

Avantages : tickets restaurant, Prime annuelle, Comité des Œuvres Sociales, participation à la prévoyance MNT.

Horaires : 38h00 hebdomadaires

Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 18 jours de RTT

Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouverture et fermetures de structures ; Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure