Responsable Souscription Confirmé - Marché Transport - Lyon H/F - 69

La Team Helvetia dans son ensemble est là quand il le faut. Nous sommes des personnes sur qui l'on peut compter. Qui se soutiennent mutuellement et s'engagent les unes pour les autres. Qui se stimulent et s'encouragent. Qui enthousiasment et s'enthousiasment. C'est ainsi que nous façonnons l'avenir, ensemble. &C'est parti!Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience!Activités commerciales :
- Assurer une présence active et régulière auprès des courtiers partenaires.
- Etudier les propositions présentées par les courtiers et assurés.
- Réaliser et atteindre les objectifs fixés en termes de développement commercial et de souscription d'affaires.
- Suivre et contrôler le budget du développement du portefeuille.

Activités techniques :
- Suivre l'évolution de la sinistralité en collaboration avec le gestionnaire de sinistres.
- Participer aux opérations de saturation des clients en portefeuille.
- Effectuer les renouvellements, revalorisations, résiliations conformément aux politiques de renouvellement fixés par les marchés et des seuils de souscription accordés par marché.

Activités opérationnelles :
- Etablir, proposer et / ou valider la cotation aux assurés dans le respect des règles de souscription des marchés et des seuils de souscription accordés par marché.
- Rédiger les rapports de visite dans le système informatique.
- Soutenir son équipe compte tenu de sa technicité reconnue sur un ou plusieurs marchés
- Tenir un rôle de référent technique auprès de l'équipe.

Activités managériales :
- Etre garant du respect et de l'application des procédures par son équipe.
- Veiller à une bonne cohésion, au dynamisme et à un bon état d'esprit au sein de l'équipe.
- Organiser et piloter l'activité et les résultats de l'équipe.
- Représenter la Direction en insufflant la politique ainsi que les directives (règles et procédures) à son équipe.
- Participer activement au recrutement des collaborateurs avec le Service Ressources Humaines, suivre leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe.