Médecin du Travail H/F - 69

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.LHH accompagne actuellement un grand groupe français de services, détenu à 100 % par des actionnaires publics, dans la recherche d'un(e) Médecin du Travail.
Ce groupe de tout premier plan emploie, en 2025, plus de 238 000 collaborateurs, dont environ 22 % à l'international.
Engagé depuis 2021 en tant qu'entreprise à mission, il a défini la raison d'être suivante :
Porté par cette raison d'être, son plan stratégique « Horizon 2030 » repose sur un modèle multi-activités robuste, visant une croissance rentable et responsable en France comme à l'international.

Service national de santé au travail. Le service national de santé au travail du groupe repose sur une organisation inter-établissements structurée, comprenant :

- 78 Médecins du Travail
- 120 Infirmier(e)s en Santé au Travail
- 104 Assistant(e)s en Santé au Travail
- Répartis sur 170 implantations médicales, principales et secondaires
S'y ajoutent :

- 4 psychologues du travail (en cours de recrutement), rattachés au médecin coordonnateur du groupe
- 12 médecins référents régionaux, assurant des missions de conseil technique et d'animation régionale auprès des équipes
Type de contrat: forfait jour (205 jours travaillés pour les cadres
supérieurs autonomes du groupe A)
Les congés : 28 Congés + 17 RTT.
La mutuelle : Mutuelle Groupe (obligatoire)
Plan épargne retraite : Système PERCO ou PEG (Groupe)

Moyens mis à disposition :
Véhicule de service rattaché au service santé au travail sur site personnel pour les déplacements tiers
temps et éventuellement cabinet annexe
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Outil informatique : Préventiel

Compétences et savoir-faire.
- Maîtrise du cadre réglementaire de la santé au travail
- Capacité à assurer le suivi médical individuel des salariés
- Aptitude à conduire des actions de prévention des risques professionnels
- Intérêt pour la pluridisciplinarité (collaboration avec infirmier(e)s, assistant(e)s, psychologues du travail, IPRP)
- Capacité à conseiller l'employeur, les représentants du personnel et les équipes RH
- Aisance dans la rédaction de rapports, avis et préconisations médicales

Qualités personnelles.
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et rigueur professionnelle
- Goût pour le travail en équipe et en réseau
- Engagement dans une démarche de prévention durable et de qualité de vie au travail

Environnement de travail.
- Intégration au service national de santé au travail du groupe
- Travail au sein d'une équipe médicale structurée et expérimentée
- Appui de médecins référents régionaux et de fonctions support
- Poste offrant une stabilité, un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et des moyens dédiés à la prévention