Technicien Calcul Mécanique H/F - 69

Description du poste:
Au sein de l'équipe Products & Systems Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Technicien Calcul Mécanique H/F.

Vous serez amené à réaliser des activités liées à des simulations éléments finis et calculs dans le but d'optimiser des structures et de développer de nouveaux concepts innovants.

Missions :

- Compilation technique : Extraire et synthétiser les données clés depuis les documents contractuels et plans (d'ensemble et de détail).
- Cotation fonctionnelle : Réaliser les calculs de chaînes de cotes pour garantir l'interchangeabilité, la conformité et le bon montage des pièces.
- Saisie de précision : Alimenter les trames de calcul Excel (principalement dimensionnelles) avec une rigueur extrême.
- Ajustements techniques : Intégrer les corrections issues des revues de vérification.
- Qualité documentaire : Garantir la cohérence des livrables avec les exigences contractuelles.

Profil :

- Bac +2 en conception industrielle ou mécanique (BTS CPI, DUT GMP), vous bénéficiez d'une expérience d'idéalement trois ansdans un environnement calcul
- Vous maitrisez la lecture de plans et cotation
- Maîtrise avancée d'Excel et Word
- Anglais technique opérationnel (lecture et compréhension)

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèques vacances, culture, subvention pratique sportive, etc..)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 27 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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