Tech Lead Senior - Éditeur de Logiciel Saas B2b H/F - 69

Nous sommes un éditeur de logiciel SaaS B2B, développant une solution métier utilisée quotidiennement par nos clients et au coeur de leurs opérations. Notre produit s'inscrit dans des enjeux forts de fiabilité, qualité et continuité de service.

Fort de plus de 15 ans d'existence et d'une croissance à deux chiffres pour la 4 année consécutive, notre solution fait aujourd'hui partie des leaders du marché mondial du PPM.

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de notre organisation technique, nous recrutons un Tech Lead Senior pour accompagner durablement l'évolution du produit et de l'équipe.

En tant que Tech Lead Senior, vous serez le référent technique, avec un rôle clé dans la structuration de la plateforme, la mise en place et l'amélioration des process (développement, delivery, exploitation) et l'accompagnement de l'équipe dans un cadre clair et exigeant.

Vous travaillerez en lien direct avec la direction, avec une réelle capacité d'influence.

Nous offrons un rôle central, une vraie latitude d'action, un produit SaaS existant et reconnu, et de fortes opportunités d'évolution interne.

En tant que Tech Lead Senior, vous serez le référent technique et un acteur central de la transformation :

-Porter la vision technique et structurer durablement la plateforme

-Mettre en place et faire évoluer les process de développement et d'exploitation

-Garantir un haut niveau de qualité, de fiabilité et de performance

-Accompagner et faire grandir l'équipe dans un cadre clair, exigeant et bienveillant

Notre plateforme repose sur un socle technique éprouvé, stable et utilisé en production, avec des enjeux forts de qualité, maintenabilité et fiabilité.

Stack technique :
-Backend : C# (.NET Framework et .NET)
-Frontend : JavaScript (jQuery) et React
-Base de données : SQL Server, T-SQL
-Architecture : SaaS monolithique, robuste et maîtrisée
-Infrastructure : Windows Server infogéré
-CI/CD & outils : Azure DevOps

Profil recherché :

-7 ans d'expérience minimum en développement logiciel
-Solide culture architecture logicielle et qualité
-Expérience concrète de mise en place ou refonte de process
-Capacité à structurer, prioriser et arbitrer
-Leadership naturel, posture claire et professionnelle
-À l'aise dans des environnements en évolution

Poste à pourvoir rapidement dans la mesure du possible.

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