Référent IA H/F - 69

En lien étroit avec la Direction R&D, vous interviendrez au coeur de la stratégie IA de l'entreprise, en interaction avec les équipes produits, marketing et techniques. Votre quotidien mêle analyse, conception et accompagnement de projets exploratoires, dans un cadre exigeant et rigoureux.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des missions suivantes :

- Identifier les cas d'usage IA à fort potentiel avec les directions produit & R&D
- Évaluer la faisabilité technique et la valeur opérationnelle des solutions proposées
- Concevoir et piloter des POC pour valider les hypothèses IA
- Collaborer avec les Product Owners, la R&D , les équipes marketing et service clients,
- Construire un backlog IA pour capitaliser les cas d'usage non retenus
- Assurer une veille sur les avancées technologiques et les modèles émergents

Ce poste requiert une approche analytique, une compréhension fine des enjeux business et une capacité à transformer des concepts en solutions mesurables. Vous serez un acteur clé de la diffusion de la culture IA au sein de l'entreprise.

Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de l'intelligence artificielle appliquée et savez combiner rigueur scientifique et vision opérationnelle.
- Formation scientifique ou ingénieur généraliste
- Expérience significative en IA appliquée,
- Maîtrise des fondamentaux de l'IA : machine learning, deep learning, NLP
- Connaissance des systèmes d'IA générative et de leur intégration
- Compétence en conception de POC : expérimentation, structuration des données, évaluation
- Bonnes bases en architecture data et IA
- Capacité à prioriser, vulgariser et travailler en autonomie
- Rigueur dans la gestion et documentation des projets
- Sens de l'écoute, pédagogie et aptitude à convaincre
- Esprit d'équipe et goût pour la collaboration transverse
- Curiosité et veille active sur les tendances IA, la culture produit et les enjeux éthiques

Huggy, le Recrutement Circulaire fédère les entreprises qui recrutent entre elles et les encourage à se partager les bons profils finalistes qu'elles n'ont pas pu recruter. C'est une manière plus responsable et humaine de recruter !

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Actuellement plusieurs employeurs proches de chez vous ont un besoin similaire de Référent IA maintenant les recommandations de candidats sur ce territoire se font rares.

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