Auxiliaire de Vie H/F - 69

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale.

Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes);

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé et dans le cadre du projet d'établissement et du projet de vie, au sein d'un Cantou (unité de vie protégée) ou en étage, en lien avec l'équipe soignante :
vous accompagnez le résident, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène dans le respect du projet de soin, et tout en préservant son autonomie. Vous assurez l'entretien des locaux, effectuez le service des repas et participez aux animations.

Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » ou AAPAPD (agent d'accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes)

Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyage
Vous avez les connaissances du nursing et d'accompagnement des résidents à la vie quotidienne
Vous avez des connaissance de la personne âgée et de la maladie d'Alzheimer
Vous êtes preuve d'adaptation, de résistance au stress, et de bienveillance à l'égard de la personne âgée

Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2317€ bruts mensuels, selon expérience + primes

Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 37H30 selon un planning défini ( 1week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2)
Congés : 25 congés payés et 16 RTT

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !