Responsable Technique Construction Neuve H/F - 69

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.Vous souhaitez contribuer à la conception et à la réalisation de projets neufs ambitieux, tout en garantissant des choix techniques robustes et une performance environnementale exemplaire ?

Rejoignez nous en tant que Responsable Technique - Construction Neuve !

Vos missions

En véritable expert(e) technique, vous accompagnez les Responsables de Programmes pour sécuriser l'ensemble des opérations de construction neuve :
Valider les solutions techniques (structure, enveloppe, thermique/fluide, CES...) et proposer des variantes optimisées
Garantir la conformité réglementaire (CCH, RE2020, accessibilité, incendie...) et l'atteinte des performances environnementales
Analyser de façon critique les documents de la maîtrise d'oeuvre (ESQ, AVP, PRO, DCE)
Participer à l'analyse des offres, aux arbitrages et aux négociations avec les entreprises
Appuyer les équipes en phase chantier pour les validations techniques et la gestion des imprévus
Créer et maintenir une base de coûts de référence pour optimiser les budgets
Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue du référentiel technique

Avantages :
13ème mois + Primes vacances
Primes sur objectif : 10% du salaire brut annuel
Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.