Human Resources Business Partner H/F - 69

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Ressources Humaines recherche un/une :

HRBP F/H
(CDD de 6 mois à temps plein)

Ce que nous attendons de vous:

Assurer le bon déploiement des politiques RH
Gérer au quotidien les réclamations, problématiques RH des collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise technique des services dédiés (paie, administration du personnel etc)
Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
Accompagner et conseiller les managers dans l'application du droit du travail, la gestion des situations individuelles sensibles et la prise de décisions conformes au cadre légal et aux politiques internes.
Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats
Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les instances représentatives du personnel et contribuer à la rédaction, la mise à jour et le suivi des accords collectifs
Être le.la référent.e handicap pour les collaborateurs et suivre la politique handicap et QVT
Suivre les aménagements de poste et les préconisations médecines du travail et être en contact avec la médecine du travail pour les demandes d'aménagement de poste
Mesurer l'adhésion et l'engagement des salariés : Organiser le baromètre RH et produire les résultats

Ce que nous recherchons:

Issu/Issue d'une formation de Niveau 7 en ressources humaines et droit
Capacité à être constamment en veille sur l'environnement de l'entreprise
Connaissances des bases de droit social
Maitrise des techniques de négociation
Maîtrise des outils informatiques
Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel
Vous avez le sens de la confidentialité, la capacité d'animation et de travail en réseau et savez respecter les délais
Vous êtes rigoureux, ouvert d'esprit et avez un excellent relationnel