Chargée de Recrutement IT H/F - 69

Qui se cache derrière Reactis ?

En quelques mots, Reactis est un cabinet de conseil spécialisé en Études et Développement depuis plus de 20 ans ! Nos bureaux sont situés à Aix-en-Provence (siège), Marseille, Paris, Massy, Lyon, Nantes, en Italie et au Canada. Vous découvrirez une équipe de passionnés du développement, ardent défenseurs de l'agilité, unis par une solide camaraderie et animés par une curiosité infatigable. Chez nous, vous découvrirez une invitation à réinventer vos pratiques, à apprendre de nouvelles choses, à évoluer et à expérimenter de nouvelles méthodologies, lorsque vous serez en mission chez nos clients.

Nous accompagnons nos clients de renom (Interflora, Groupama, Apicil, Arkema, Botanic...) ainsi que des start-ups à travers toutes les phases de leur stratégie de transformation digitale ou de développement, de la phase de test jusqu'à la livraison.

En rejoignant la Team Reactis, vous intégrez un véritable centre d'échanges. Un lieu où se former et partager son savoir ! Vous aurez l'opportunité de participer à des meet-up, des formations, que ce soit en tant que participant ou formateur.

Voici 3 raisons de nous rejoindre (bien que les avantages soient nombreux) :

1. Un accompagnement personnalisé avec nos business managers pour répondre à vos besoins spécifiques.

2. Des possibilités de formation continue, afin de continuer à développer vos compétences et à élargir vos connaissances.

3. En tant que Best Workplace Expérience, Reactis s'est hissée dans le top 30 du classement en 2022, témoignant de notre engagement envers le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs.Reactis est une ESN spécialisée dans les métiers de l'IT, accompagnant ses clients dans leurs projets digitaux grâce à des consultants engagés et experts.
Chez Reactis, nous plaçons l'humain, la qualité de vie au travail et l'expérience collaborateur au coeur de notre développement.

Dans ce cadre, nous recherchons une Chargée de recrutement IT, avec une responsabilité particulière sur la QVT et l'onboarding des candidats et consultants.

Recrutement IT

- Comprendre les besoins en recrutement avec les équipes commerciales et managériales
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer des profils IT (développeurs, ingénieurs, consultants...)
- Mener les entretiens RH et évaluer les soft skills
- Assurer un suivi candidat qualitatif et personnalisé

Onboarding & expérience candidat

- Organiser et piloter l'onboarding des nouveaux consultants
- Garantir une expérience candidat fluide

Qualité de Vie au Travail (QVT)

- Mettre en place et animer des actions QVT