Travailleur·euse Social·e en CDD Temps Partiel Lyon 5 H/F - 69

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Nous recrutons pour l'un de nos clients qui accompagne du public en situation de précarité comme alternative à un maintien l'hospitalisation par défaut quand celle-ci n'est plus médicalement nécessaire.
Le but de ce dispositif est d'éviter l'isolement, les ruptures de soins, les sorties d'hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d'accès au logement / hébergement.

VOS MISSIONS
Mettre en oeuvre les dispositifs d'aide sociale et permettre l'accès aux droits des personnes accompagnées en
élaborant avec la personne et l'équipe le projet d'orientation vers une solution d'habitat adaptée à sa situation.
- Accompagnement dans l'ouverture et le maintien des droits et aides administratives, y compris
facultatives.
- Accompagnement et/ou orientation sur les volets concernant la situation administrative et sa
régularisation
- Accompagnement dans les démarches liées à la sortie (préconisation d'orientation ou réorientation -
Demande de logement social - Accès ACIA - fond d'aides - liens avec les ESMS)

CDD à 80% - 9 mois : à pourvoir en mars 2026
- Horaires : 9h-17h
- Convention Collective « Accord CHRS » - Groupe 5 + Ségur
25 CP, 9 CT, prise en charge à 75% de vos titres de transport - CE - Mutuelle collective
employeur prise en charge à 70%